Exzellenter Arbeitgeber 2024: LBV Unternehmensverbund im Branchenvergleich ausgezeichnet
Eine herausragende Steuerberatung geht über das bloße Erfassen von Zahlen hinaus. Sie erfordert ein feines Gespür und Verständnis für die Mandantin oder den Mandaten und für das betreute Unternehmen, dessen aktuelle Situation und langfristigen Ziele. Aus diesem Grund sind gut ausgebildete und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unverzichtbar für jede ambitionierte Steuerkanzlei. Über allem steht das Ziel, das von den Mandantinnen und Mandanten entgegengebrachte Vertrauen jeden Tag aufs Neue zu rechtfertigen und ihnen eine erstklassige Beratung zu bieten. Dem Landwirtschaftlichen Buchführungsverband und seiner Tochtergesellschaft SHBB liegt es seit jeher am Herzen, die besten Köpfe und vielversprechenden Nachwuchskräfte für sich zu gewinnen, den Mitarbeitenden Möglichkeiten zur weiteren beruflichen Qualifikation zu bieten und die Belegschaft langfristig zu binden. Im Branchenvergleich ist dieses Engagement spitze: Dies bestätigt das Qualitätssiegel „Exzellenter Arbeitgeber“, das der Hauptgeschäftsstelle des LBV Unternehmensverbundes zu Beginn des Jahres 2024 erneut verliehen wurde.
Die Auszeichnung “Exzellenter Arbeitgeber” wird jährlich von den Steuerberaterverbänden an die Steuerkanzleien und -büros vergeben, die ein überdurchschnittliches Engagement für ihre Mitarbeitenden zeigen. Der LBV Unternehmensverbund ist Arbeitgeber für mehr als 2.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an rund 100 Kanzlei- und Bürostandorten im norddeutschen Raum. Sie sind vor allem in der klassischen Steuer- und Unternehmensberatung, darüber hinaus aber auch in Spezialgebieten wie den Erneuerbaren Energien oder der IT tätig.
Mit dem Siegel wird das auf Wertschätzung basierende Betriebsklima ebenso anerkannt wie die faire Entlohnung, die intensive Betreuung von Auszubildenden und Steuerberateranwärtern sowie generell die vielfältigen Aus- und Fortbildungsangebote im LBV Unternehmensverbund. Viel Flexibilität bei der Lebensplanung etwa durch variable Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten oder Wechsel des Standortes, eine betriebliche Altersvorsorge und Zuschüsse für Qualifizierungsmaßnahmen sind Beispiele für weitere Angebote an die Mitarbeitenden. Umfangreiche Informationen zu den Karrierechancen im LBV Unternehmensverbund unter www.lbv-uv.de.