Mindestlohn in der Land-und Forstwirtschaft und im Gartenbau - L&W 2/2017 (Foto: Fotosearch)
08.08.2017

Mindestlohn in der Land- und Forstwirtschaft und im Gartenbau

Verschärfte Aufzeichnungspflichten bis Ende 2017 für sämtliche Beschäftigte

Arbeitgeber in der Land­ und Forstwirtschaft sowie im Gartenbau sind bis zum 31. Dezember 2017 verpflichtet, Beginn, Ende und Dauer der täglichen Arbeitszeit für alle Arbeitnehmer aufzuzeichnen. Dies gilt auch für die in einer Festanstellung sozialversicherungspflichtig Beschäftigten. Die Aufzeichnung muss spätestens bis zum Ablauf des siebten auf den Tag der Arbeitsleistung folgenden Kalendertages vorgenommen und zwei Jahre aufbewahrt werden. // weiter »


Recht

08.08.2017

Mindestlohn in der Land- und Forstwirtschaft und im Gartenbau Arbeitgeber in der Land­ und Forstwirtschaft sowie im Gartenbau sind bis zum 31. Dezember 2017 verpflichtet, Beginn, Ende und Dauer der täglichen Arbeitszeit für alle Arbeitnehmer aufzuzeichnen. // weiter »

08.08.2017

Neues Düngerecht tritt in Kraft Die Neugestaltung des Düngerechts war jahrelang ein Zankapfel in der Politik und eine wahre Hängepartie für die betroffenen Landwirte. // weiter »

12.05.2016

Durchblick im Mindestlohn-Dschungel behalten Seit Januar 2015 gilt in Deutschland ein gesetzlicher Mindestlohn, der branchenunabhängig von allen Arbeitgebern zu beachten ist. // weiter »

10.19.2016

Ungenaue Formulierungen in Patientenverfügungen für Ärzte nicht bindend Mit einer Patientenverfügung können Sie im Voraus fest legen, welche medizinischen Maßnahmen durchgeführt werden sollen, wenn Sie selbst aufgrund eines Unfalls oder einer Krankheit Ihren Willen nicht mehr mitteilen kön nen. // weiter »

07.27.2016

Sozialversicherungspflicht von GmbH-­Gesellschaftern Nach ständiger Rechtsprechung des Bundessozialgerichts (BSG) setzt eine Beschäftigung im sozialversicherungsrechtlichen Sinne voraus, dass der Arbeitnehmer beim Arbeitgeber abhängig beschäftigt ist. // weiter »

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